Activités

Votre entreprise évolue dans un environnement incertain où les mutations se produisent sans cesse : la technologie, la demande et le marché sont perpétuellement confrontés au changement.
Pour faire face à ces changements, le GROUPE DMM propose de vous accompagner à travers des programmes
de formation conçus spécialement pour vous, des programmes développés sur mesure pour répondre à vos besoins immédiats, ainsi qu'un accompagnement personnalisé de tous les acteurs de votre structure organisationnelle.

Vous souhaiteriez améliorer le niveau de performance managériale de vos cadres ?

Développer le leadership de vos équipes et leur permettre de s’affirmer ?

Vous envisagez un changement organisationnel et avez besoin d’un accompagnement de près ?

Vous désirez assurer un niveau de qualification suffisant pour vous adapter rapidement aux mutations technologiques ?

Le Groupe DMM s’engage à vous accompagner avec des solutions de formations adaptées à vos besoins organisationnels.

Choisir le GROUPE DMM pour former vos collaborateurs, c’est leur permettre de :

  • Répondre à des besoins opérationnels
  • S’ouvrir au changement et s’enrichir par l’échange d’expérience entre collaborateurs
  • Se préparer à des évolutions de leurs métiers ou de leurs carrières
  • Consolider et développer leur niveau de compétence
  • Se perfectionner dans leurs métiers
  • Suivre le rythme des changements environnementaux externes
  • Mettre à jour leurs connaissances et savoirs-faire
  • Formaliser leurs pratiques en situation réelle

Toutes nos actions ont pour objectif une amélioration durable du comportement des femmes et des hommes.

Notre intervention s’appuie sur la réalité de l’entreprise et sur les quatre principes suivants :

  • Faire prendre conscience aux participants de tous leurs points forts et de leurs points d’amélioration
  • Leur donner envie de s’améliorer
  • Leur donner les moyens de le faire
  • S’assurer qu’ils le font

 

C’est la raison pour laquelle notre action est :

Concrète et pratique :
Les exercices sont des cas pratiques reproduisant les situations auxquelles sont confrontés les participants et sont soutenus par un matériel pédagogique conçu pour une mémorisation rapide et une application immédiate.

Chaque journée comporte des phases théoriques et des phases pratiques avec 75 % du temps en entraînements.

Individualisée :
Au cours de chaque journée, et à multiples reprises, chacun des participants recoit un feedback personnalisé sur ses points forts et ses points personnels d’amélioration ainsi que sur la dynamique de sa progression.
Exigeante :
L’implication personnelle de chaque participant est fortement sollicitée au cours de sessions, en particulier par la participation aux exercices de mise en application.

Alternée :
Nos interventions alternent formation en salle et mise en application dans l’entreprise.

Pour l’entrainement individuel, nos interventions suivent un plan de progression actualisé à chaque séance.
Un plan d’engagement individuel est décidé.

Evaluée :
Un bilan détaillé de la mise en application est réalisé avec chaque participant.

Les points d’amélioration peuvent faire l’objet d’un coaching individualisé après plusieurs mois de mise en application.

Formation


L’objectif de nos formations est de permettre aux participants de tous niveaux (cadre dirigeant, directeur général, chargé(e) d’accueil ou technicien) d’améliorer concrètement leurs relations interpersonnelles au sein de leur environnement professionnel interne et externe. Notre approche est résolument sur mesure et consiste à identifier et cerner au plus juste, pour vous et avec vous, des actions de formation adaptées et pertinentes, tant sur le fond que sur la forme.

Nos interventions portent principalement sur les thèmes suivants :

  • Management
  • Communication
  • Développement personnel
  • Négociation commerciale


Accompagnement individuel

Coaching, accompagnement terrain, développement personnel (MBTI, HBDI, Arc en ciel), 360° – 180°, Approche Ericksonienne…


Cohésion d'équipe

Face aux évolutions et aux événements de la vie de votre entreprise, nous vous accompagnons pour renforcer la cohésion interne et créer un environnement favorable au travail en équipe et à la performance collective. Nos interventions, indoor ou outdoor, alternent séances de travail et séquences de jeux pédagogiques.


Accompagnement RH

Les consultants DMM vous accompagnent dans le développement de la performance sociale de votre organisation.

Quelques exemples de notre savoir-faire :

  • Audit RH
  • Co-construction d’outils RH : Référentiel de compétences, fiche métier/poste, grille d’entretien annuel…
  • Mise en œuvre de dispositif de développement de carrière
  • Accompagnement à la prévention des RPS
  • Diagnostic des pratiques managériales
  • Mise en place d’entretiens de professionnalisation et d’évaluation de seconde partie de carrière
  • Conception d’itinéraires et d’outils pédagogiques internes