Créativité

• Volonté d'intégration des approches nouvelles. Remise à jour permanente du savoir-faire des intervenants. Recherche d'originalité.
• Remise à jour permanente du savoir-faire des intervenants.
• Recherche d'originalité.

Rigueur

• Soin porté à la préparation.
• Respect des engagements et des délais.
• Exigence vis-à-vis de nous-mêmes et de nos interlocuteurs.

Flexibilité

• Adaptation aux besoins de nos clients partenaires.
• Forte réactique.
• Prise en compte de la culture et de l'environnement de l'entreprise.

Ouverture

• Ecoute de nos interlocuteurs.
• Conseil personnalisé
• Recherche permanente de feed-back.

Proximité

• Implantation géographique diversifiée.
• Proche des préoccupations de nos interlocuteurs.

Ce que nous ne sommes pas :

• Des donneurs de leçons
• Des déstabilisateurs
• Des théoriciens du comportement

Ce que nous sommes :

• Pragmatiques :

  • 1/3 théorie, 2/3 pratique
  • Entraînement à des cas concrets
  • Bagage pédagogique opérationnel reprenant les thèmes abordés et remis à chaque participant

• Orientés vers la mise en pratique des participants :

  • Rédaction de plan d'action personnel
  • Forte incitation des participants / formation alternée
  • Incitation à la mise en application sur le terrain

• Exigeants et conviviaux :

  • Implication forte de l'animateur dans les exercices pratiques et réalistes
  • Exemplarité de l'animateur en terme de comportement (rigueur, écoute, ponctualité, remise en question, attitude positive, affirmation de soi, critique)
  • Analyse et critique positive et constructive par l'animateur et le groupe

• Adaptables :

  • Prise en compte des particularités des participants et du groupe
  • Intégration du contexte socio-économique de l'entreprise